《NHL 27》Franchise Mode 指南

一份《NHL 27》Franchise Mode 指南,涵盖如何开启王朝、管理工资帽、进行交易、运行选秀、签署合同并规划多个赛季。

已更新 2026-07-13

《NHL 27》Franchise 赛季循环:季前赛与阵容、常规赛、交易截止日、季后赛、新秀选秀,然后是自由球员市场
一个 Franchise 赛季,从开始到结束。

NHL 27 的 Franchise 模式是长周期的 GM 和王朝模式,你可以在多个赛季中运营一支球队,掌控交易、选秀、球探、工资帽、合同和教练组。本指南基于 NHL 26 中该模式的运作方式编写,EA 尚未公布 NHL 27 的细节;预计该模式将沿用相同的核心架构。以下内容旨在为初级和中级玩家提供一个实用的开局方案,帮助你打造一支有竞争力的队伍,而不是每年都重建。

该模式分为两条路径:接管现有 32 支 NHL 球队中的一支,或进行一场 33 队的扩张选秀,从保护球员池中组建一支新球队。本指南将指导你如何启动存档、解读工资帽表格、在不透支未来的情况下进行交易、选秀和考察新秀、处理合同和教练组,并制定三到五个赛季的长期计划。有关该模式的完整功能列表,请查看 Franchise 模式 概述。如果你是新手,建议先阅读 新手指南

开始 Franchise:现有球队 vs 扩张选秀

在 NHL 27 Franchise 模式中,你的第一个选择是运营哪支球队。选择现有俱乐部会继承其当前的阵容、薪资状况、新秀储备和选秀权。因此,一支薪资紧张、正在争冠的强队,与一支空间充裕、顺位靠前的重建球队,玩法截然不同。新手建议选择一支核心明确且有一定薪资空间的球队,这样可以让你在不会立即陷入危机的情况下学习交易和签约。

另一种选择是扩张选秀,这将创建第 33 支球队。每支现有球队会保护一定数量的球员,然后你可以从每个俱乐部选择一名未被保护的球员来组建你的阵容,同时还能获得选秀权来奠定未来。这条路径更难,因为你一开始的阵容单薄且不协调,但你可以从第一天起就掌控球队风格,且不会继承任何不良合同。选择主场城市、品牌和球馆,然后把第一年当作评估期:让年轻球员上场,积攒薪资空间,囤积选秀权。扩张选秀推荐在你理解薪资和交易系统后再尝试,而不是在第一个存档上使用。

管理 NHL 27 的工资帽

工资帽是 NHL 27 Franchise 模式中影响所有决策的唯一限制。所有球队共享同一个上限,你的活跃阵容的总薪资必须在限额以内。为一名球星支付过高薪水会减少你在其他位置上的投入,因此目标是价值:每美元产生的效益,而不只是最高的总评。

关注薪资表格上的三个数字。第一,当前薪资空间,告诉你今天可以增加什么。第二,下赛季的预计空间,这点很重要,因为廉价合同的新秀需要涨薪。第三,保留工资,这可以让你保留部分交易球员的薪资负担,以便促成交易。几个好习惯能让你保持健康:避免给 30 岁以上的球员开出长期高薪合同;至少保留一条物美价廉的进攻组来平衡球星薪资;利用选秀获得的新秀合同作为你最大的价值来源。长期伤病储备可以临时释放空间,但不要组建一套只有球员受伤才能满足薪资规则的阵容。

NHL 27 Franchise 模式中的交易和交易逻辑

NHL 27 Franchise 模式中的交易由一个价值模型控制,AI 会根据球员的总评、年龄、合同年限、薪资和位置来权衡你的出价。不平衡的提议会被拒绝;要送走一名好球员,你通常需要付出等值的筹码,或者添加选秀权或新秀作为甜头。在赛季末段战绩不佳的球队会为了老将支付更多选秀权(截止日租借),而竞争者则会同期付出更多来补强。

情境买入或卖出常见目标
争冠,薪资空间充足买入到期合同的老将
重建,阵容中有老将卖出选秀权和年轻新秀
薪资紧张但阵容深度足横向交易用过剩的位置交换需求位置

利用交易来优化阵容结构,而不是收集你负担不起的球星。如果你中锋实力强但后卫线薄弱,就用多余的中锋去交易后卫。保留工资和未来选秀权是你弥补 AI 正常情况下不会接受的价值缺口的两大利器。

业余选秀和球探

每个赛季结束都有一次业余选秀,你的新秀储备是构建阵容最便宜的方式,因为选中的球员签的是新秀合同。球探是你了解该选谁的方式。你会将球探分配到不同地区,并在赛季期间重点关注特定新秀,他们的报告会缩小一名球员的评分范围并揭示其潜力。赛季初,新秀的评分范围很广;持续的考察会缩小这个范围,让你在选秀时更有把握。

优先考察你实际持有的选秀顺位范围。如果你拥有一个首轮中段的选秀权,就把球探集中在那里,而不是在那些你绝对选不到的预测前三顺位球员身上。在重建时通过交易获得更多选秀权,因为数量越多,你发掘未来前六前锋或前四防守球员的几率就越大。选秀结束后,决定每个新秀是在青年联赛、小联盟还是你的 NHL 阵容中发展;合适的级别能加速发展,而将年轻球员过早地放到一支弱队可能会阻碍他们成长。

合同、教练组和跨赛季规划

合同控制着你的薪资和阵容延续性。在核心球员合同到期前与他们续约,避免竞价战;提供的合同期限要与年龄匹配:当打之年的球员给长约,可能需交易的、年龄渐长的老将给短约。教练组也很重要。教练影响你的阵容组合和战术体系,更好的球探和发展教练能改善新秀的预测和成长,所以要把这些任命当作阵容建设的一部分,而不是事后才想起来。

跨赛季规划是区分单赛季运气和建立王朝的关键。规划好未来两年和三年的薪资空间,注意新秀合同何时到期并需要涨薪,并保持球员年龄混搭,这样你的核心阵容不会同时老化。一个简单的节奏很有效:在你的窗口期争冠,窗口关闭时卖掉老将换取选秀权,然后通过选秀重组。一个尚未被 EA 确认的传闻是新功能 GM Connected,这是一种在线 Franchise 模式,允许多位人类 GM 在共享联盟中运营球队;如果推出,它将成为你与真实经理进行交易的平台。在 EA 公布 NHL 27 Franchise 模式的细节之前,请以上述单人架构为基础进行规划,并浏览 球队 列表来挑选你的第一个存档。

《NHL 27》Franchise 管理系统分为阵容、业务(工资帽、合同、球探)和长期规划
总经理在 Franchise 存档中需要兼顾的内容。